Социальный статус – положение индивида или группы, занимаемое ими в структуре общества согласно их правам и обязанностям
Классификация соц. статусов в зависимости от:
-Положения индивида в группе –
социальный (в узком смысле слова) — положение человека в обществе, которое он занимает как представитель большой социальной группы (профессиональной, классовой, национальной) во взаимоотношениях с другими группами;
Личный — положение индивида в малой или первичной группе, зависящее от того , как его оценивают её члены в соответствии с его личными качествами (лидер, «душа общества», «генератор идей и др.)
-Временных рамок –
Основной (интегральный) — определяет главное в жизни человека (чаще всего этот статус обусловлен занимаемой должностью или занятием: директор, профессор, полицейский и др.).
Неосновной — влияет на детали поведения человека;
–Выбора или его отсутствия –
Предписанный (приписанный) — социальная позиция, которая заранее предписана индивиду обществом независимо от его заслуг (пол, возраст, национальность, место рождения и др.).
Достигаемый (приобретённый) — приобретается в результате свободного выбора, личных усилий и находится под контролем человека (материальное положение, образование, профессия, деловые связи и др.).
Смешанный— обладает чертами предписанного и достигаемого статусов (человек, ставший инвалидом, звание академика, олимпийского чемпиона и др.)
-Способа существования –
Формальный — предусмотрен в нормативных документах социальных институтов.
Неформальный — существует по взаимному соглашению самих людей.
Социальная роль – модель поведения, ориентированная на данный социальный статус.
Виды :
1.Психосоматическая– поведение личности зависит от биологических потребностей, культуры человека;
2.Психодраматическая– поведение личности зависит от требований социального окружения;
3.Социальная Поведение личности соответствует определённому статусу;
Ролевой набор – совокупность ролей (ролевой комплекс), ассоциируемых с одним статусом.
Структура ролевого набора –
- 1. Основные (типичные) социальные роли (связаны с устойчивыми формами организации социальной жизни)
-Семейно-бытовые (отец, мать, родитель и др.), профессиональные (предприниматель, производитель и др.), общественно-политические (гражданин, политический лидер и др.) роли.
- 2. Ситуационные (спонтанные) социальные роли (возникают в рамках складывающихся неформальных обстоятельств совместной деятельности и общения)
-Роли пассажира, пешехода, покупателя, зрителя и др.
Компоненты нормативной структуры соц роли
- Описание типа поведения, соответствующего данной роли;
- Предписания, или нормы, определяющие требования к выполнению той или иной роли;
- Оценка выполнения данной роли;
- Меры поощрения или наказания, стимулирующие правильное выполнение роли.
Факторы определяющие процесс реализации соц ролей
- Биопсихологические возможности человека, которые могут способствовать или препятствовать выполнению той или иной социальной роли.
- Характер принятой в группе роли и особенности социального контроля, призванного следить за осуществлением ролевого поведения.
- Личностный образец, определяющий комплекс поведенческих характеристик, необходимых для успешного выполнения роли.
- Структура группы, её сплочённость и степень идентификации (отождествления) индивида с группой.
Виды ролевых конфликтов:
1.Внутриролевые – конфликты, при которых требования одной и той же роли противоречат друг другу (так, роль родителей предполагает не только доброе, ласковое обращение с детьми, но и требовательность, строгость по отношению к ним);
2.Межролевые – конфликты, возникающие в ситуациях, когда требования одной роли противоречат требованиям другой (например, требования основной работы женщины могут прийти в противоречие с выполнением ею домашних обязанностей)
3.Личностнооролевые – конфликтные ситуации, когда требования социальной роли противоречат интересам и жизненным устремлениям личности (например , когда работа не позволяет человеку раскрыть и проявить свои способности)
